Régimen de sanciones por infracciones en Acoso Laboral
Publicado el miércoles, 19 de febrero de 2025
El acoso laboral es una forma de violencia que afecta la salud y el bienestar de los trabajadores. En España, se considera una falta grave, y las empresas están obligadas a garantizar un entorno seguro. Las sanciones varían según la gravedad del caso, pudiendo ir desde una amonestación hasta ser considerado un delito contra la integridad moral.
Las víctimas deben denunciarlo ante su empleador, quien está obligado a investigar y tomar medidas. Las sanciones para el acosador pueden incluir advertencias, sanciones económicas o despido.
Todas las empresas deben contar con un protocolo de prevención del acoso laboral, independientemente de su tamaño. No tenerlo puede implicar multas desde 7.501 hasta 225.018 euros, así como la pérdida de ayudas y bonificaciones.
Régimen de sanciones por infracciones en acoso laboral
19/02/2025 08:11 | Forlopd_Privacidad