¿Por qué tu empresa necesita un protocolo frente al acoso?

El acoso laboral es un problema que afecta tanto a los trabajadores como a las empresas, impactando negativamente en el ambiente laboral, la productividad y la reputación corporativa. Se manifiesta a través de conductas de violencia psicológica repetida, lo que puede generar graves consecuencias en la salud de las víctimas.

Para prevenirlo, las empresas deben contar con un protocolo que garantice un entorno seguro y cumpla con la normativa vigente. Este protocolo debe incluir medidas de prevención, canales de denuncia, procedimientos de actuación y mecanismos de revisión.

Además de ser un requisito legal, contar con un plan de prevención protege a la empresa de sanciones y mejora el bienestar y la eficiencia de los empleados.

Plan prevención acoso laboral

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