El paper de la dona en el sector audiovisual i de les noves tecnologies

DESCRIPCIÓ

Posar en context la desigual posició de dones i homes en l’àmbit laboral, com a justificació de la necessària implementació de mesures d’igualtat en les empreses.

Els plans i les accions d’igualtat s’han d’entendre no només com un element de justícia en les relacions de gènere, també com a estratègia per a l’increment de l’eficiència de les empreses, com una forma de millorar la productivitat, el clima laboral, la imatge corporativa o establir diferències amb la competència.

 

 

MODERA LA SESSIÓ

Pepa Ripoll. Directora de comunicació d'Oftálica.