Cerrar

La formación, fuente de riqueza empresarial

Invertir en formación es una de las claves del crecimiento económico de la empresa

Entorno de Gestión y Calidad Empresarial, S.L.

Entorno de Gestión y Calidad Empresarial, S.L.

Publicado el miércoles, 21 de junio de 2017 a las 10:25

Mostrar ampliado

Artículo Formación

Artículo Formación

El capital humano es uno de los principales activos en cualquier empresa. Un equipo directivo y una plantilla formada conforman un equipo que sabe hacer frente a las adversidades convirtiéndolas en oportunidades de negocio. La formación, para empleados, pero también para puestos directivos y gerentes es una de las claves del crecimiento económico.

La formación para empleados y también para directivos

y gerentes es una de las claves del crecimiento económico.

El Banco de España, en su informe general anual referente al año 2016, considera la formación del capital humano en las empresas como un factor determinante fundamental de la productividad de la economía, además de incidir especialmente en la formación referente a la cualificación en nuevas tecnologías. En el citado informe, se alude de manera directa a la falta de formación de empresarios y trabajadores como una deficiencia que impide la absorción y el avance en nuevas tecnologías respecto a empresarios de otros países de la Unión Europea.

La formación, resulta evidente, es la herramienta para romper esta brecha. Saber adaptarse a los cambios  y avanzar constituye un factor determinante para la supervivencia empresarial. Un aprendizaje orientado y adaptado a las necesidades de la empresa y a su presupuesto, ya que no puede ser considerado como un gasto sino como una inversión en la mejora del rendimiento y los resultados de la empresa a largo plazo. Una formación práctica capaz de desarrollar nuevas aptitudes a través del conocimiento y combinarla con la experiencia.

El aprendizaje no puede ser considerado como un gasto

sino como una inversión en la mejora del rendimiento.

Cada vez más, las empresas toman conciencia de esta necesidad fruto también de las necesidades que surgen con la crisis económica de desarrollar competencias y nuevos retos. Un aspecto que debe aplicarse a cualquier escalón del organigrama de pequeñas o grandes compañías.

6.346 visitas

Utilizamos cookies propias y de terceros para ofrecerte toda la funcionalidad y una mejor experiencia, obtener estadísticas de tráfico, analizar el uso de la web y mejorar nuestros servicios.
Tienes disponible aquí nuestra política de cookies.
Puedes aceptar todas nuestras cookies pulsando el botón 'ACEPTAR' o configurar aquí tus preferencias.

Estrictamente necesarias +

Estas cookies son necesarias ya que permiten que el sitio web funcione correctamente, no se pueden desactivar.

Estadísticas +

Son las cookies que utilizamos exclusivamente con fines estadísticos para poder analizar cómo los usuasrios hacen uso de la web. Recopila información anónima tal como el número de visitantes del sitio, o las páginas más populares. Activar estas cookies nos permite seguir mejorando.

Funcionales +

Estas cookies son necesarias para el intercambio y presentación de contenidos de plataformas externas como youtube o de redes sociales como facebook, twitter o linkedin.

Marketing y publicidad +

Estas se utilizan para crear perfiles de usuario y analizar la efectividad de campañas publicitarias o para rastrear al usuario en un sitio web o en varios sitios web con fines de marketing similares..

GUARDAR AJUSTESACEPTO